Trắc nghiệm tính cách công việc của bạn là gì?
Phong cách làm việc chuyên nghiệp là điều kiện cần cho sự tiến bộ và thành công của mỗi người. Tuy nhiên, tác phong chuyên nghiệp không phải tố chất
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Kiến thức
Kỹ năng
Văn bản – tài liệu
thông tin
Kinh nghiệm
Từ điển năng lực
Quy định pháp luật
Tình huống
Phong cách làm việc chuyên nghiệp là điều kiện cần cho sự tiến bộ và thành công của mỗi người. Tuy nhiên, tác phong chuyên nghiệp không phải tố chất
Có đến 90% các doanh nghiệp họ đều gặp khó khăn trong việc đánh giá chính xác năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Hầu hết nguyên
Nếu tuyển dụng nhân viên là một quá trình nhiều thời gian thì Quy trình hội nhập nhân viên mới cũng rất quan trọng. Nhân viên mới qua được giai
Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên
Mỗi người sinh ra đều có một ưu thế nổi trội riêng: khả năng quan sát, ca hát, vẽ tranh,… Còn bạn thì sao? Hãy cùng SureHCS – Trung tâm
Khảo sát nhân viên mới là công việc phòng HR cần triển khai giai đoạn nhân viên mới Hội nhập. Tùy theo thời gian khảo sát mà việc thiết kế
Những bí quyết dưới đây đều là những đúc kết kinh nghiệm từ các chuyên gia thuyết trình trên thế giới. Chắc hẳn chúng sẽ giúp bạn cải thiện và
Ngoài việc chuẩn bị các kỹ năng thuyết trình, nội dung, cấu trúc bài thuyết trình cho đến Power point hình ảnh, video minh họa…..Bạn cũng cần đến sự luyện
Có rất nhiều bài kiểm tra khác nhau được các nhà tuyển dụng lớn hay sử dụng tùy thuộc vào đặc thù và vị trí công việc cần tuyển. Nhưng
Để xây dựng một nội dung thuyết trình thành công ngoài các kỹ năng thuyết trình. SureHCS khuyên bạn cần xác định các công việc cụ thể sau: xác định