Lạc Việt sureHCS

Created with Fabric.js 3.6.3
Tư vấn phần mềm quản trị nguồn nhân lực toàn diện

Lạc Việt sureHCS là “cánh tay phải đắc lực” của hơn 1000 doanh nghiệp tại Việt Nam từ năm 1995.

Hotline: 0901 55 50 63

Bộ câu hỏi phỏng vấn thường gặp 114 câu

Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn là cách dễ dàng nhất để có một buổi phỏng vấn thành công. Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cơ bản, nhà tuyển dụng còn có thể “giăng lưới” bạn bằng vô vàn các câu hỏi lắt léo khác. Ứng viên cần thận trọng, bình tĩnh và khéo léo chọn cho mình cách trả lời thông minh để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hãy cùng bộ phận chăm sóc khách hàng phần mềm quản trị nguồn nhân lực sureHCS điểm lại bộ câu hỏi phỏng vấn thường gặp như sau:

A. 8 Câu hỏi về hoài bảo ước mơ ứng viên

  1. Mục tiêu trong 7 tháng tới bạn là gì?
  2. Bạn có tham vọng gì trong tương lai? Dự định sẽ phấn đấu làm tới vị trí gì trong 5 năm tới ? Kế hoạch trong 5 năm tới khi được nhận vào làm tại Công ty là gì ?
  3. Nếu bạn có thể bắt đầu lại sự nghiệp của bạn, bạn có làm một điều gì đó khác biệt không?
  4. …….

B. 18 Câu hỏi về thái độ, động cơ và sự quan tâm đến công việc

  1. Có rất nhiều Ứng viên tiềm năng theo bạn chúng tôi chọn ai bây giờ?
  2. Bạn có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?
  3. Nếu chúng tôi không chọn bạn thì bạn có gì để nói không?
  4. ………

C. 32 Câu hỏi về kiến thức kinh nghiệm trong công việc

  1. Chúng tôi đang nỗ lực làm cho mọi thứ tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn và cả rẻ hơn, bằng cách tận dụng công nghệ mới hoặc cải tiến quy trình. Nói cách khác, chúng tôi cố gắng làm nhiều hơn nữa với cái giá thấp hơn. Hãy kể về một dự án gần đây mà bạn đã giải quyết tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn, và ít tốn kém hơn.
  2. Mô tả một số tình huống khi bạn phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn?
  3. Hãy kể lại với chúng tôi về một thời điểm mà mọi thứ không được như bạn muốn, ví dụ như khi bạn không được thăng chức, hoặc một dự án không thành công như đã hy vọng.
  4. …….

D. 50 Câu hỏi về quan điểm cá nhân , ý thức trách nhiệm và sự cầu tiến

  1. Nếu được lựa chọn công việc và công ty, bạn sẽ quyết định nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?
  2. Nếu bạn biết một đồng nghiệp của mình gian lận, làm sai trong công việc thì bạn sẽ làm gì?
  3. Hãy mô tả một số tình huống khi bạn bị phê bình trong công việc?Bạn học được điều gì từ những sai lầm của mình?
  4. ……

D. 6 Câu hỏi về sở thích

  1. Bạn có tham gia khóa học nào NGOÀI trường đại học? Tại sao?
  2. Nếu công ty đầu tư tiền để bạn phát triển bản thân, bạn sẽ chọn những khóa học nào? Tại sao?
  3. Bạn thường đọc gì? Chủ đề hay loại sách nào bạn thích đọc?
  4. …….

Việc theo dõi hàng trăm hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo cách thủ công tốn rất nhiều thời gian lẫn nguồn lực.

LV SureHCS Hiring mang đến giải pháp toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý JD, danh sách ứng viên, lịch hẹn – kết quả phỏng vấn trên một hệ thống duy nhất. Công nghệ LV AI Resume hỗ trợ bóc tách, phân loại hồ sơ theo tiêu chí chuyên sâu, tìm kiếm ứng viên tiềm năng chỉ trong vài giây, đảm bảo chọn đúng người – đúng vị trí một cách nhanh chóng.

Theo khảo sát của Glassdoor, thị trường tuyển dụng trên thế giới và cả Việt Nam đang có sự biến động lớn:

  • 68,66% doanh nghiệp than phiền rằng ứng viên không đáp ứng yêu cầu.
  • 18,67% doanh nghiệp chật vật tìm người phù hợp dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao. 
  • Tỷ lệ tuyển dụng qua các trường đào tạo chỉ đạt 1-2%, cho thấy khoảng cách lớn giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp vẫn đang loay hoay giữa những CV không phù hợp, quy trình tuyển dụng kéo dài lê thê hay nhân viên mới rời đi ngay trong thời gian onboarding, đã đến lúc bạn cần một giải pháp tuyển dụng thông minh, toàn diện hơn.

LV SureHCS Hiring – Hệ thống quản lý tuyển dụng tích hợp công nghệ AI thông minh

  • Công nghệ LV AI Resume bóc tách toàn bộ dữ liệu mọi định dạng CV file – mọi ngôn ngữ, đưa vào phần mềm tạo hồ sơ ứng viên điện tử.
  • Tìm kiếm hàng loạt CV theo yêu cầu chỉ mất vài giây bằng bộ lọc chuyên sâu theo từ khóa, không cần chuẩn mực.
  • Tự động kết chuyển hồ sơ ứng viên xuống hệ thống quản lý tuyển dụng.
  • Khai thác Candidate Pool qua trợ lý AI chuyên sâu để tìm nhanh ứng viên phù hợp (hỗ trợ các Prompt để nhân sự truy vấn nhanh và đúng).
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp với trang thông tin việc làm, cổng thông tin dịch vụ ứng viên riêng biệt.
hệ thống quản lý tuyển dụng SureHCS Hiring

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Bài viết liên quan:

Chia sẻ bài viết:

Facebook
Twitter
LinkedIn
SureHCS BTV
Đã kiểm duyệt nội dung

Danh mục

Bài viết mới

Đăng ký nhận tin

Đăng ký bản tin
Chủ đề bạn quan tâm:
Bằng cách nhấn vào nút Đăng ký, bạn đã đồng ý với Chính sách bảo mật thông tin của LV SureHCS.