Vì sao nên dùng phần mềm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp?
Việc sử dụng ứng dụng công nghệ để quản lý nhân sự đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại 4.0. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp khác, việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự vẫn đang được cân nhắc kỹ vì sự đánh đổi giữa lợi ích và chi phí, […]
Bộ câu hỏi phỏng vấn 40 câu hỏi phỏng vấn dành cho cấp quản lý
Kinh nghiệm có thể tích lũy, kỹ năng có thể rèn dũa, nhưng thái độ khó có thể thay đổi. Để xác định thái độ ứng viên, nhà tuyển dụng nên đặt ra những câu hỏi nhằm tìm kiếm những ứng viên có thái độ tích cực, chuyên nghiệp, sẵn sàng học hỏi và đam […]
Bộ câu hỏi phỏng vấn đánh giá năng lực (P.2)
Rất nhiều Nhân sự trong cuộc phỏng vấn tập trung khai thác kinh nghiệm chuyên môn mà quên tìm hiểu, đánh giá kỹ năng mềm hay thái độ làm việc của ứng viên. Trong Báo cáo xu hướng tài năng toàn cầu năm 2019 của LinkedIn, 92% chuyên gia nhân sự đồng ý rằng kỹ […]
Top 4 lĩnh vực phát triển vượt bậc nhờ ứng dụng elearning
Không chỉ được biết đến trong giáo dục và đào tạo, ứng dụng Elearning đang là xu hướng của tất cả các lĩnh vực. Với các tiện ích như tiết kiệm thời gian, chi phí và tính hiệu quả mà Elearning thỏa mãn nhu cầu của đông đảo người dùng. Theo Forbes và SageWorks,trong các năm […]
Tố chất của người lãnh đạo tài năng cần có để thành công
Trở thành một nhà lãnh đạo không phải là một điều khó khăn nhưng muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được nhiều người kính trọng lại cực kỳ khó. Tất nhiên, muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được thì phải bạn phải trải qua muôn vàn những thử thách và không […]
Những cách tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả
Nguồn nhân lực chất lượng, gắn kết lâu dài và sẵn sàng hoàn thành tốt các mục tiêu là đều mà bất kỳ một nhà doanh nghiệp nào cũng cần. Trong đó tạo động lực cho nhân viên là một yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn lực như mong muốn. Bài […]
8 kỹ năng Networking cần thiết giúp bạn luôn thành công
Kỹ năng Networking (tạo dựng mối quan hệ) vô cùng quan trọng trong công việc và cuộc sống của mỗi người. Tuy nhiên, rất nhiều người cho rằng networking là không cần thiết, họ không thích networking hoặc thấy nó không hiệu quả. Đó có thể là bởi họ không biết cách làm điều đó […]
Vai trò của nguồn nhân lực trong công tác quản trị tại doanh nghiệp
Nguồn nhân lực được nhắc đến có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết hôm nay hãy cùng sureHCS tìm hiểu thêm về vai trò của nguồn nhân lực tại doanh nghiệp là gì nhé! 1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nói một cách […]
Top 07 phần mềm chat nội bộ miễn phí cho Doanh nghiệp
Việc giao tiếp trong công việc giữa các nhân viên, các phòng ban trong công ty là 1 chuỗi mắc xích giúp công việc được xử lý hiệu quả. Do đó giao tiếp nội bộ là điều quan trọng các doanh nghiệp cần chú ý. Để thuận tiện cho việc truyền thông nội bộ bài […]
06 phương án tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp 2025
Thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 và sự bùng nổ của mạng xã hội, cơ hội tiếp cận thông tin càng ngày càng mở rộng. Cũng dẫn đến thay đổi hành vi và thói quen tìm việc của ứng viên. Tất nhiên các nhà tuyển dụng cũng sẽ có cho mình những phương án […]
Cách đưa nội dung các hoạt động ngoại khóa vào CV xin việc
CV xin việc là tài liệu quan trọng mà bất cứ ứng viên nào muốn ứng tuyển thành công cũng cần dành thời gian, công sức để hoàn thiện. Đối với những sinh viên mới tốt nghiệp và bắt đầu con đường sự nghiệp của mình, bạn có thể không có nhiều kinh nghiệm làm […]
Nguyên tắc 5W1H kỹ năng lập kế hoạch trong mọi công việc
Việc lập kế hoạch vốn quan trọng, tuy nhiên, làm cách nào để có thể có được một kế hoạch hoàn thiện là điều mà không phải ai cũng có thể làm được. Đó chính là nguyên nhân khiến các phương pháp lập kế hoạch có cơ hội ra đời, và nguyên tắc 5W1H chính […]
450 Thuật ngữ tiếng anh chuyên ngành nhân sự
Bài sau đây sẽ giúp bạn tổng hợp đầy đủ các thuật ngữ tiếng anh dùng cho chuyên ngành nhân sự, đáp ứng vào trong công việc và cuộc sống. 1. THUẬT NGỮ TIẾNG ANH NHÂN SỰ VỀ VỊ TRÍ, CHỨC VỤ Administrator cadre / High rank cadre: Cán bộ quản trị cấp cao HR […]
10 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả năm 2023
Hiện nay đối với nhà quản lý doanh nghiệp, ngoài việc định hướng phát triển công ty người lãnh đạo còn đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn và đào tạo nhân viên hiệu quả. Việc lựa chọn những giải pháp, mô hình quản lý nhân sự phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp […]
Gợi Ý Những Mẫu Thư Cảm Ơn Nhân Viên
Bên cạnh những chính sách khen thưởng nhân viên đã hoàn thành tốt công việc. Nhà quản trị cũng nên có những lời cảm ơn, động viên đến những nỗ lực và cống hiến của họ. Thư cảm ơn nhân viên sẽ là cầu nối quan trọng trong việc thúc đẩy sự gắn kết giữa […]
Nguyên tắc và các bước xây dựng định biên nhân sự
Định biên nhân sự cũng là 1 trong các yếu tố quan trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực và để thực hiện chính sách tuyển dụng. Bài viết sau sẽ đưa bạn đến các thông tin chi tiết hơn về nguyên tắc và các bước định biên nhân sự. I. Định biên […]
Cách đàm phán lương thành công sếp tăng ngay không suy nghĩ
Cách đàm phán lương cực kỳ quan trọng để bạn nhận được mức lương như mong muốn. Tuy vậy, nhiều người vẫn không tìm hiểu nghệ thuật deal lương để rồi nhận lại lời từ chối cay đắng từ nhà tuyển dụng hay sếp của mình. Tìm hiểu ngay cách đàm phán lương thành công […]
Phương pháp 5W1H trong quản lý dự án
Một dự án thành công thường bắt đầu bằng một bản lập kế hoạch dự án chỉn chu và dự trù được tất cả trường hợp xấu có thể xảy ra. Theo SureHCS, đây là công việc người quản lý phải tìm ra các cách, phương tiện và thời gian để thực hiện các công […]
Thư cảm ơn sau phỏng vấn tiếng Anh, Việt tạo ấn tượng mạnh
Sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ phải cân nhắc và chọn lọc ra những ứng viên ấn tượng nhất. Do đó việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng không chỉ được thể hiển khi phỏng vấn mà những thể hiện của bạn sau phỏng vấn cũng sẽ được nhà […]
Mẫu đơn đề xuất tăng lương chuẩn theo luật quy định 2023
Bất kể bạn đang làm việc tại vị trí nào, mức lương cao hay thấp thì sau một khoản thời gian làm việc đem lại nhiều hiệu quả kinh doanh thì bạn chắc hẳn sẽ cần đến mẫu đơn đề xuất tăng lương. Việc sử dụng mẫu đơn chuẩn hay và chuyên nghiệp sẽ giúp […]
Lương cạnh tranh là gì? Ý nghĩa của mức lương cạnh tranh
Chắc hẳn rất nhiều người biết đến cụm từ “lương cạnh tranh” qua những tranh cãi và nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra doanh nghiệp sử dụng cụm từ này trong các tin bài tuyển dụng. Vậy lương cạnh tranh là gì? Nguyên nhân nào nhà tuyển dụng sử dụng từ này? Cùng […]
Ứng dụng mô hình 5W1H trong kinh doanh
Lĩnh vực kinh doanh là một trong những lĩnh vực được ứng dụng nhiều bởi mô hình 5W1H. Bởi lĩnh vực này có rất nhiều yếu tố cần xác định; bao gồm các yếu tố trong mô hình 5W1H. Việc tư duy 5W1H thật chi tiết về sản phẩm, về chiến thuật tiếp cận, chào […]
9 Lý do cơ bản khiến bạn chưa tìm được việc làm
1. CV cẩu thả CV là đại diện cho ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hình dung về bạn thông qua những mô tả. Nếu một CV có quá nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp, trình bày không mạch lạc,…ngay lập tức tạo ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Sự cẩu thả còn […]
Phương pháp 5W1H trong tuyển dụng nhân sự
Để tuyển dụng tạo sức hút “đúng người, đúng thời điểm”, đội ngũ nhân sự cần phải hiểu đúng về khái niệm và những yếu tố cần có trong việc tuyển dụng hiệu quả. Bài viết sẽ giới thiệu cho bạn phương pháp 5W1H trong tuyển dụng như sau: 1. Ứng viên lý tưởng là ai? […]
Bản đồ chiến lược nhân sự công cụ cho quản trị nguồn lực
Nguồn lực luôn là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Công tác quản trị nguồn lực cũng không hề đơn giản, ngoài việc bộ phận nhân sự cần trang bị những kỹ năng và kiến thức chuyên môn thì việc sử dụng thêm các công cụ hỗ trợ cũng là […]
Download bảng tiến độ thi công excel miễn phí dùng được ngay
Bảng tiến độ thi công excel được doanh nghiệp sử dụng để theo dõi công việc của các công trình xây dựng. Khi xây dựng bảng này cần trình bày đầy đủ các nội dung như tên công trình, địa điểm, hạng mục, tiến độ công việc hàng ngày. Download bảng tiến độ thi công […]
Mẫu đánh giá kpi cho nhân viên hành chính, kinh doanh, Sale
Đánh giá tính hiệu quả công việc của nhân viên bằng việc áp dụng KPI là một phương pháp được sử dụng phổ biến nhất hiện nay của các nhà quản lý. Tùy vào từng phòng ban bộ phận và tính chất công việc sẽ có những mẫu đánh giá KPI khác nhau. Trong bài […]
Tổng hợp phần mềm thi trắc nghiệm trên máy tính miễn phí
Khi hình thức dạy và học online đang dần trở thành xu hướng trong giáo dục vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, hơn nữa là do tính nhanh chóng và hiệu quả của nó. Kèm theo đó là sự xuất hiện của nhiều phần mềm hỗ trợ đào tạo trực tuyến Elearning hay các phần […]
Workplace là gì? Và những điều cần biết về Workplace
Hiện nay có rất nhiều các ứng dụng cộng tác và truyền thông trên các thiết bị thông minh như máy tính, điện thoại. Workplace của facebook cũng là một trong những ứng dụng như thế. Đây là ứng dụng đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Vậy Workplace là gì? Và những […]
Phương pháp 5W1H là gì?
5W1H là một công cụ được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau vì tính linh hoạt và đa năng của nó. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về công cụ này. Vậy, 5W1H là gì và cách thức áp dụng của nó như thế nào. Hãy cùng SureHCS tìm hiểu nội […]
Bảng tiêu chuẩn công việc là gì? Những thông tin cần biết
Bảng tiêu chuẩn công việc có thể được xem là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây được xem là bảng liệt tất cả các yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng để nhận việc. Bài viết sau SureHCS sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về khái niệm cũng […]
Kinh tế GIG là gì? Ưu điểm và hạn chế của GIG
Nền Kinh tế GIG là gì? GIG (tiếng Anh: Gig Economy) là nền kinh tế mà trong đó: Mọi người thường làm việc bán thời gian hoặc tạm thời Công ty có thuê những người làm việc độc lập và tự do thay vì nhân viên toàn thời gian. 1. Nền Kinh tế GIG là […]
Đánh giá năng lực nghề nghiệp (Profile XT)
Năm 1991, hai nhà sáng lập Profiles International (Mỹ) (www.profilesinternational.com) là Jim Sirbasku và Bud Haney nhận thấy một nhu cầu vẫn chưa được các DN tuyển dụng thỏa mãn. Đó là sự bất lực của các nhà tuyển dụng trong việc tuyển chọn; bố trí nhân sự hợp lý vào vị trí thích hợp; […]
Trắc nghiệm tính cách MBTI và tầm quan trọng?
I. Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Myers – Briggs Type Indication là viết tắc của bài trắc nghiệm MBTI; dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính cách. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lí; tính cách của một người trên cơ sở đáp […]
Ứng dụng của mô hình 5W1H trong Marketing
5W1H trong Marketing có lẽ là mô hình khá quen thuộc không chỉ ở lĩnh vực Marketing mà còn ở nhiều lĩnh vực khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ mô hình 5W1H trong Marketing là gì và ứng dụng thực tiễn của nó trong Marketing như thế nào. Cùng SureHCS tìm hiểu […]
4 bộ câu hỏi test IQ dành cho tuyển dụng
Câu hỏi test IQ tuyển dụng thường thấy tại các tập đoàn hoặc công ty lớn, sau khi CV được chấp thuận, các ứng viên được chọn sẽ hoàn thành một bài kiểm tra. Thông thường là kiểm tra IQ, khả năng giải quyết tình huống hoặc đánh giá logic để đánh giá năng lực […]
Dân công sở nên chọn công việc hay chọn sếp?
Một công việc là tổng hòa của nhiều yếu tố và sếp chỉ là một trong số đó. Nếu có thể gặp được một người sếp tốt thì đó là một điều may mắn. Có nhiều yếu tố khiến dân công sở chọn gắn bó với công việc như: tính chất và con đường thăng […]
Các nguyên tắc cơ bản để viết email chuyên nghiệp
Kỹ năng giao tiếp qua email là một trong những kĩ năng rất quan trọng khi đi làm. Tuy nhiên, kỹ năng này hầu như phải tự học hỏi và rút ra kinh nghiệm chứ không có trường lớp nào đào tạo. Không ít các bạn đã phải nếm trải những “đau thương” khi để xảy […]
Tìm hiểu về giáo án tiếng anh là gì?
Việc soạn thảo giáo án trước khi lên lớp, lên giảng đường cho bài giảng ngày hôm đó không còn là việc xa lạ đối với giáo viên, giảng viên. Cùng với sự phát triển của nền công nghệ thì ngoại ngữ cũng là một yếu tố được đánh giá nâng cao. Do đó, việc […]
Làm sao để được tuyển dụng khi kết thúc thực tập?
Đối với hầu hết sinh viên, thực tập là một “phương tiện” giúp họ có được kinh nghiệm quý báu và hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, có tới hơn một nửa thực tập sinh không được giữ lại sau khi thực tập xong. Câu hỏi đặt ra là […]
Công thức 6-2-5: Áp dụng lập kế hoạch triển khai công việc
Việc lập các mẫu kế hoạch triển khai công việc sẽ giúp tư duy quản lý của bạn có hệ thống hơn. Giúp bạn có thể liệt kê trước được các tình huống sắp xảy ra và có các giải pháp phù hợp. Cũng như giúp bạn dễ dàng kiểm tra, giám sát hiệu quả […]
5 Câu hỏi giúp nhân viên tìm được mục đích tiềm ẩn trong họ
Làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể giúp đội ngũ nhân viên tìm thấy ý nghĩa trong công việc? Nhiều tổ chức đầu tư đáng kể vào các giá trị doanh nghiệp và những tuyên bố sứ mệnh, như ngay cả khi nhắc đến những ví dụ cụ thể nhất trên thế […]
Phương pháp tư duy 5W1H là gì?
Tư duy 5W1H được coi như 1 đường xương sống cơ bản giúp cho bạn định hình được mục tiêu kế hoạch, cách xây dựng bản kế hoạch và quan trọng nhất là cần làm những gì để thực hiện bản kế hoạch đó. 5W1H được viết tắt của 5 chữ : What (Cần làm […]
Phương pháp STAR về phỏng vấn hành vi.
Có một công thức đặc biệt luôn đúng ở mọi thời điểm để giúp trả lời các câu hỏi phỏng vấn hành vi. Phương pháp STAR. Chúng ta sẽ thảo luận về những câu hỏi phỏng vấn hành vi trả lời theo phương pháp STAR. Giả sử bạn có một cuộc phỏng vấn vào ngày […]
5 mô hình nhân sự mà bất cứ nhà quản lý nào cũng cần biết
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng đi qua 5 mô hình nhân sự thiết thực nhất hiện nay. Những mô hình này cho phép chúng ta giải thích nguồn nhân lực là gì, vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và cách họ làm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp […]
Quy trình tính lương khoa học bài bản cho nhân sự
Việc xây dựng một quy trình tính lương khoa học, bài bản là việc cần thiết mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên chú trọng. Nó không chỉ đảm bảo các chính sách, phúc lợi cho người lao động mà còn đảm bảo uy tín và văn hóa doanh nghiệp. Cùng sureHCS tham khảo […]
Áp dụng nguyên tắc SMART vào tuyển dụng
Với phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian, tài chính để phỏng vấn từng ứng viên. Ngày nay, việc áp dụng các nguyên tắc, phương pháp thông minh sẽ giúp bạn dễ dàng sàng lọc và phân loại từng hồ sơ. Từ đó lựa chọn những ứng viên […]
Work from home: 20 cách tự giác, kỷ luật, không bị áp lực
Bất kì người làm việc tại nhà nào cũng phải đối phó với hoàn cảnh của riêng mình nhưng đại đa số đều gặp phải một số vấn đề chung. Làm việc tại nhà – work from home – là một trong hai cụm từ được giới trẻ Việt Nam chia sẻ nhiều nhất những […]
Tối ưu hóa chi phí phúc lợi cho nhân viên tại doanh nghiệp
Chi phí phúc lợi cho nhân viên luôn là điều mà các doanh nghiện quan tâm. Đây là một trong những cách giữ chân nhân tài tại doanh nghiệp. Các khoản phúc lợi này phải hấp dẫn, được nhân viên đánh giá cao mà còn phải hợp lý với ngân sách hoạt động kinh doanh […]
Cách tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất cần áp dụng ngay
Động lực được xem là yếu tố giúp cho mỗi nhân viên làm việc trở nên nhiệt huyết và hiệu quả. Biết được cách tạo động lực cho nhân viên cho thấy được khả năng quản trị nhân lực của một doanh nghiệp như thế nào. Một doanh nghiệp quản trị tốt sẽ luôn tạo […]
Cách giới thiệu bản thân trong cv HR liên hệ ngay cho bạn
Để tiếp cận được với nhà tuyển dụng, điều đầu tiên các ứng viên cần làm chính là chuẩn bị cho mình một CV thật ấn tượng. Vậy giới thiệu bản thân trong CV như thế nào để được nhà tuyển dụng chú ý để giúp bạn vượt qua được “vòng gửi xe”. Tất cả […]
Mẫu thư hẹn phỏng vấn chuyên nghiệp ấn tượng nhất
Trong quá trình tuyển dụng, gửi thư mời phỏng vấn là một bước quan trọng. Một thư phỏng vấn chuẩn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mà còn giúp gia tăng tỷ lệ ứng viên tham dự tuyển dụng. SureHCS sẽ giới thiệu đến các bạn những mẫu thư hẹn phỏng […]
Employee Value Proposition (EVP) là gì?
Nói đến Employer Branding không thể nào không nhắc đến EVP (Employee Value Proposition); nhưng EVP được định nghĩa thế nào? Theo Brand Learning, Employee Value Proposition (EVP) được định nghĩa là: “Tập hợp các thuộc tính và lợi ích khác biệt tạo động lực khuyến khích ứng viên ứng tuyển vào một doanh nghiệp […]
Những phương thức tuyển dụng hiệu quả trong mùa cao điểm
Tuyển dụng đã thật sự vào mùa cao điểm – trước và sau Tết Nguyên Đán – đồng nghĩa với việc các DN đang trong cuộc cạnh tranh thu hút, tuyển chọn nhân tài khốc liệt. SureHCS chia sẻ một số phương thức tuyển dụng đang trở thành xu hướng được nhiều doanh nghiệp áp […]
Recruitment marketing xu hướng tuyển dụng kỷ nguyên 4.0
Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những chuyển biến lớn. Sự bùng nổ của mạng xã hội, những chuyển dịch trong cơ cấu lao động cùng cơ hội tiếp cận thông tin ngày càng rộng mở đã làm thay đổi hoàn toàn cách thức, hành vi và thói quen tìm […]
Các cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các vị trí cấp cao
Tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là dễ, đặc biệt tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao. Do đó, người làm công tác tuyển dụng cần phải thay đổi và cập nhật các phương án khác so với quá trình tuyển dụng nhân viên bình thường. Cùng SureHCS tham khảo các […]
Trải nghiệm ứng viên: Nền tảng chinh phục nhân tài hiệu quả
Đối với thị trường tuyển dụng hiện nay, quá trình thu hút và tiếp cận nhân tài ngày càng mang tính thách thức và cạnh tranh cao giữa các DN. Trong đó, trải nghiệm ứng viên (candidate experience) là một trong những yếu tố hàng đầu để giúp DN chinh phục nhân tài thành công. […]
30 Tuổi Vẫn Thất Nghiệp Liệu Có Đáng Sợ Như Bạn Nghĩ?
Đối với mọi người có lẽ độ tuổi 30 là độ tuổi không quá trẻ cũng không phải quá già. Đây là độ tuổi mà mọi người thường đặt cho mình những thước đo về sự thành công và ổn định. Tuy nhiên, không phải ai cũng đạt được những gì mà xã hội hay […]
06 bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mẫu nên tham khảo
Giữa thời buổi thách thức các Doanh nghiệp ngoài việc cạnh tranh giữa thương trường với nhau còn phải đau đầu về việc làm thế nào để chiêu mộ người tài về làm việc cho mình. Để thấy rằng tầm quan trọng của việc xây dựng lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự là điều […]
Kỹ năng quản lý & Kỹ năng lãnh đạo khác nhau thế nào?
Có người là một lãnh đạo tồi nhưng lại là một quản lý xuất sắc hay ngược lại. Và đây là 3 sự khác biệt lớn giữa người quản lý và nhà lãnh đạo giúp bạn hiểu vì sao kỹ năng quản lý khác kỹ năng lãnh đạo Bạn là người tạo ra giá trị hay […]
Thực hiện 5s tại nơi làm việc đúng nguyên tắc và hiệu quả
Thực hiện 5S tại nơi làm việc là quy trình được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy mô hình 5S là gì? Những lợi ích đem lại có tác động như thế nào? Cùng Surehcs tìm hiểu trong bài viết này nhé. Thực hiện 5S tại […]
Internet giúp ích gì cho việc nghiên cứu và học tập
Vào năm 2021, hơn nửa dân số thế giới đang sử dụng internet như một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Công nghệ 4.0 đang lan rộng ra khắp tất cả các quốc gia, vùng lãnh thổ. Chúng đặt ra nhiều thách thức cũng như cơ hội cho chúng ta trong tất cả các […]
6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng
Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp (DN) đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng. Giúp DN hỗ trợ thêm cho các hoạt động nhân sự để hoàn thiện quy trình của mình. Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng nhất để tìm ra nhân tài phù hợp […]
Thế hệ Gen Z – nhân tố đột phá cho doanh nghiệp
Thế hệ Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột phá cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ có thể trở thành những nhân tố gây rối nếu nhà tuyển dụng không biết tận dụng họ. […]
Mô hình 5 tính cách Big Five và những điều cần biết
Đã bao giờ tự hỏi bản thân rằng liệu công việc hiện tại có phù hợp với bạn hay không? Mô hình 5 tính cách ( Big five Personality Model ), một nền tảng để phân tích và thấu hiểu các yếu tố cơ bản của tính cách, sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời một cách dễ […]
Hãy tạo giá trị cho công ty thay vì cố chứng minh chăm chỉ
Sự thật là: Ông chủ sẽ chỉ trả công cho giá trị của chính bạn và lợi nhuận mà bạn mang về cho công ty thôi! Ở nơi làm việc, có những người như thế này: Họ rất siêng năng, chăm chỉ và thường xuyên làm việc ngoài giờ. Hầu hết họ vẫn cảm thấy […]
Phân biệt KRI và KPI trong quản trị doanh nghiệp
Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?” Định nghĩa: KRI (Key Result Indicators): là các thước đo kết quả trọng yếu. Đặc điểm chung là thể hiện kết quả của rất nhiều hoạt động được thực […]
Tối ưu Quy trình Nhân sự hiệu quả
Đơn giản hóa hệ thống nhân sự bằng cách tối ưu Quy trình Nhân sự là một trong những phương pháp phổ biến được các doanh nghiệp sử dụng để cung cấp phúc lợi cho nhân viên. Quá trình này đóng vai trò rất quan trọng đối với sự thành công của nhân sự. Nó […]
Người nhảy việc nên điều chỉnh CV như thế nào?
Người nhảy việc nên điều chỉnh CV như thế nào? Trước đây, một người có thể làm việc cho một công ty suốt cả đời. Những người may mắn sẽ nghỉ hưu sau 30 năm làm việc liên tục với món quà và lương hưu. Thế nhưng thời thế đã thay đổi rất nhiều. Ngày […]
Tìm hiểu về các loại hình đào tạo là gì?
Việc không ngừng trao dồi kiến thức để giúp ích cho bản thân cũng như công việc được xem là 1 yếu tố quan trọng. Hiện nay, có khá nhiều hình thức đào tạo khác nhau cho doanh nghiệp nhưng tùy vào từng mục tiêu mà chúng ta lựa chọn cho phù hợp. Nếu bạn […]
46 Văn bản pháp luật kế toán – nhân sự cần biết
46 VĂN BẢN PHÁP LUẬT KẾ TOÁN – NHÂN SỰ CẦN BIẾT Đối với mỗi doanh nghiệp, việc kế toán – nhân sự có thể cập nhật kịp thời và nắm bắt đầy đủ các quy định của pháp luật để đảm bảo tiến độ công việc và đúng theo quy định hiện hành là […]
5 bước xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng vẫn luôn được coi là một “bài toán khó” mà ít doanh nghiệp (DN) có lời giải chính xác. Theo các chuyên gia nhân sự hàng đầu, để giải bài toán này, bước đầu tiên nhà tuyển dụng cần làm là xây dựng một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt. Vậy kế […]
Mã phương án khi kê khai BHXH, BHYT
Mã phương án của nghiệp vụ Tăng, Giảm và Thay đổi điều kiện đóng, căn cứ, mức đóng khi kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Nghiệp vụ Báo tăng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN Mã PA Tên phương […]
Phỏng vấn thôi việc- 5 Điều cần lưu ý khi thực hiện
Trong công tác Quản trị nguồn Nhân lực, Doanh nghiệp (DN) luôn chú trọng cải tiến chính sách phúc lợi liên tục nhằm duy trì, phát triển nguồn lực ổn định. Vì vậy, DN bằng nhiều hình thức khác nhau luôn tập trung vào nguồn lực hiện hữa. Mục đíc là phát hiện các vấn […]
Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm
Kể từ ngày 01/02/2021, khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công thức được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020. Công thức tính tiền lương làm thêm giờ Khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 bổ sung […]
Đóng BHXH thế nào để hưởng lương hưu cao nhất?
Một trong những quyền lợi lớn nhất của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chính là hưởng lương hưu về già. Vậy, đóng BHXH thế nào để được hưởng lương hưu cao nhất? Theo tinh thần Điều 65 và Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Mức lương hưu hằng tháng đối […]
Làm việc tại nhà – Giải pháp nào cho Doanh Nghiệp?
Trong hoàn cảnh dịch covid-19 ngày phức càng phức tạp và nguy hiểm. Để đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng như tuân thủ chính sách giãn cách. Nhiều đơn vị doanh nghiệp đã cho phép nhân viên được làm việc tại nhà. Vậy Giải pháp nào cho Doanh Nghiệp để […]
Máy Chấm Công Nhận Diện Khuôn Mặt Xu Hướng Mới Thời Đại Mới
Với xu hướng hiện đại, công nghệ dần trở nên quen thuộc trong mọi mặt đời sống. Cũng không quá ngạc nhiên khi ngày càng nhiều doanh nghiệp thích ứng và định hướng số hóa các công tác quản trị tại doanh nghiệp mình. Đặc biệt là việc sử dụng máy chấm công nhận diện […]
04 nguyên tắc xây dựng cách viết bản mô tả công việc
Bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và đầy đủ thông tin sẽ giúp DN tiết kiệm thời gian và thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng vẫn chưa sử dụng đúng vai trò của bản mô tả công việc này. Mà xem đây như […]
Quy định về thời gian thử việc theo đúng luật mới nhất 2023
Thử việc là khoảng thời gian chắc hẳn ai cũng sẽ trải qua một hoặc nhiều lần khi làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh. Tuy nhiên, những quy định về thời gian thử việc này nhiều người vẫn chưa thể nắm rõ. Điều này có thể ảnh hưởng đến những […]
Chính sách thu hút nhân tài gồm những tiêu chí nào?
Việc thu hút nhân tài đã khó làm sao để giữ chân nhân viên cũng không hề dễ đối với doanh nghiệp. Do đó các chính sách nhân sự luôn là nhũng yếu tố cốt lõi để duy trì nguồn lực chất lượng. Bài viết sau sẽ đề cập đến một số tiêu chí trong […]
Tiền lương KPI có phải đóng BHXH, thuế TNCN không?
Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động (NLĐ) theo lương cứng và KPI khi hoàn thành công việc. Vậy tiền lương KPI có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không? 1. Lương […]
Làm sao để liệt kê công việc tạm thời vào CV?
Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, việc liệt kê các công việc làm thêm, công việc tạm thời vào trong CV có thể là một lựa chọn tốt. Tuy nhiên, một ứng viên tìm việc phải làm sao để liệt kê công việc tạm thời vào CV mà không khiến nhà tuyển […]
Mẹo viết CV xin việc cho ứng viên vị trí điều hành
Ngay cả những người có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành cũng không dễ tìm được việc mới đúng như mong muốn. Vấn đề ở đây không phải do thiếu kinh nghiệm mà có thể vì CV chưa đủ hấp dẫn nhà tuyển dụng. Mẹo viết CV xin việc cho ứng viên […]
Hướng Dẫn Cách Tính Phương Pháp Bình Quân Cuối Kỳ
Trên thực tế phụ thuộc vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà kế toán có thể lựa chọn và áp dụng các phương pháp tính giá kho, hạch toán cho phù hợp. Phương pháp bình quân cuối kỳ được khá nhiều doanh nghiệp sử dụng trong nhiều phương pháp khác. Vậy cách tính […]
Chủ động đối mặt với khủng hoảng thiếu hụt nhân sự sau Tết
Cứ sau mỗi dịp Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp lại đối mặt với khủng hoảng thiết hụt nhân sự vì nhân viên ồ ạt nghỉ việc vào đầu năm sau khi nhận được tiền thưởng Tết trước đó. Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp phải có những phương án để chủ động, thay vì […]
Quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh hiệu quả
Việc tuyển dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao là yếu tố tiên quyết của doanh nghiệp (DN) hiện nay. Không chỉ đảm bảo chất lượng đầu vào, DN cũng cần xây dựng các quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh cho riêng mình để đảm bảo nguồn lực mang […]
Quy trình tuyển dụng thành công trong thời kỳ 4.0
Quy trình tuyển dụng được người tài- Tìm được công việc mơ ước mà đã ứng tuyển. Câu chuyện muôn đời giữa Nhà tuyển dụng -Ứng viên (Việc tìm người-Người tìm việc) có giản đơn không? Nhu cầu tuyển là thiết thực; nguyện vọng ứng tuyển là chính đáng. Những tưởng việc đơn giản còn […]
06 cách quản lý nhân viên cứng đầu hiệu quả cho doanh nghiệp
Quản lý nhân sự là một nhiệm vụ quan trọng trong quản trị doanh nghiệp đặc biệt là cách quản lý nhân viên cứng đầu. Một nhà quản trị giỏi không chỉ thể hiện ở năng lực chuyên môn mà còn khẳng định khả năng trong “nghệ thuật” quản lý con người. Việc quản lý […]
Candidate Experience & cách công nghệ thay đổi cuộc chơi
Bản thân công nghệ đang chuyển mình nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân loại. Đã qua rồi những ngày bạn đăng công việc và hy vọng rằng ứng viên phù hợp sẽ nộp đơn. Thay vào đó, nhà tuyển dụng ngày càng mang trong mình tinh thần truyền thông; để […]
Lương 3P là gì? Cách tính lương theo hệ thống lương 3P
Lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần thu nhập cá nhân phải phản ánh được ba yếu tố, gồm có: P1: Position – Vị trí công việc; P2: Person – Năng lực cá nhân và P3: Performance – Kết quả công việc. Một số chủ doanh nghiệp vừa và […]
Quy định tuổi nghỉ hưu: Bạn sẽ nghỉ hưu vào năm nào theo quy định mới?
Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường sẽ tăng lên mức lần lượt: Lao động nam là 62 tuổi.(so với mức 60 hiện hành). Lao động nữ là […]
Bộ luật lao động mới nhất quy định về lương thưởng
7 Thay đổi quy định chi trả lương-thưởng trong Bộ luật lao động mới nhất có hiệu lực ngày 01/01/2021 mới nhất: Bộ luật lao động mới nhất với nội dung chi tiết: 1. Cấm buộc người lao động làm việc để trả nợ Điều 17 của Bộ luật lao động mới nhất liệt kê […]
Ứng dụng Robotic Process Automation (RPA) trong HR
Thế giới đang trong vòng xoáy của một cuộc cách mạng lớn lao; đại để là việc nào cũng làm na ná như khi chuyển từ nông nghiệp sang công nghiệp vậy. Nhưng khác với những lần chuyển đổi lao động trước đây – phụ thuộc máy móc vật lý – cách mạng kiểu mới […]
Top 5 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất
Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp. Để quản lý nhân sự tốt, đòi hỏi người quản lý phải có trình độ chuyên môn cao. Bên cạnh đó, còn phải trang bị cho mình nhiều kĩ năng cần thiết. Ngày nay, với sự phát triển của công nghệ, công việc […]
Top 10 Xu hướng Quản lý hiệu suất năm 2024
Với mỗi nhân viên thế hệ cũ nghỉ hưu, một thế hệ trẻ sẽ được thêm vào lực lượng lao động toàn cầu. Điều này đã dẫn đến một sự thay đổi mạnh mẽ trong Quản lý hiệu suất từ cách thức tổ chức công việc, đối xử với nhân viên và các quy trình […]
Kỹ năng quản trị giúp chiến thắng khủng hoảng COVID-19?
Trong thời kì căng thẳng và nhiều khủng hoảng, nhà quản lý buộc phải giữ trọng trách cao cả. Kỹ năng quản trị là một hành trang mà các quản lý cấp cao cần trang bị cho mình. Vì họ chính là nơi nương tựa tinh thần và sức khỏe cho toàn bộ nhân viên […]
08 cách học trực tuyến hiệu quả nên tham khảo
Hình thức học trực tuyến không còn xa lạ trong thời buổi hiện tại. Nhưng làm thế nào để biết cách học trực tuyến được hiệu quả thì không phải ai cũng nắm bắt được. Cùng xem tham khảo bài viết sau để nắm được các gợi ý về cách học trực tuyến hiệu quả […]
10 cách dạy học trực tuyến hiệu quả trong mùa Covid
Sự tiến bộ của nền công nghệ cùng với sự đổi mới về giáo dục, đã tạo điều kiện cho việc dạy học trực tuyến ngày càng mở rộng và trở thành xu hướng trong tương lai. Vậy làm sao để việc dạy học trực tuyến đạt hiệu quả? SureHCS sẽ gợi ý đến bạn […]
10 Xu hướng nguồn nhân lực sẽ lên ngôi (Phần 1)
1. Giao hưởng C-Suite – Mô hình “nhóm lãnh đạo” Để doanh nghiệp của mình xứng đáng là một doanh nghiệp xã hội và đủ sức ứng phó hữu hiệu với các xu hướng vĩ mô của các tác động từ bên ngoài, các thành viên trong nhóm lãnh đạo C-Suite phải có một tầm […]
Xu hướng tuyển dụng ảnh hưởng thế nào tới quá trình tuyển dụng?
Tuyển dụng là một quá trình tốn kém nhân lực và vật lực để tìm kiếm nhân tài, thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp. Khi thị trường lao động ngày càng cạnh tranh hơn, nhiều xu hướng tuyển dụng ra đời và có khác biệt đáng kể. Vậy xu hướng […]
Xây dựng phòng họp trực tuyến hiệu quả và an toàn
Trong bối cảnh dịch COVID-19 đang lan rộng, quyết định Work from home – WFH (làm việc tại nhà) đang được nhiều Doanh nghiệp đưa ra để hạn chế việc tiếp xúc lây lan trong cộng đồng. Phòng họp trực tuyến là 1 giải pháp toàn diện để WFH được đảm bảo năng suất và […]
05 Kho bài giảng E-Learning phổ biến năm 2023
Phương pháp đào tạo E-Learning không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp bao gồm cả trong nước lẫn ngoài nước. Việc áp dụng phương pháp đào tạo này thông qua các bài giảng E-Learning cũng như bài giảng điện tử ngày càng trở nên phổ biến. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu […]
OKR và KPI với 03 điểm khác nhau nhà quản lý cần nắm
Một khi đề cập đến các công cụ đánh giá hiệu suất công việc cho doanh nghiệp, bạn thường nghe đến OKR và KPI. Đây đều là 2 biến thể của phương thức quản trị hiện đại theo mục tiêu MBO. Đều dùng để đánh giá quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tuy […]
Employee Experience: Trải nghiệm nhân viên
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Đâu là sự khác biệt giữa một công việc tồi tệ và một công việc đáng mơ ước hay chưa? Câu trả lời nằm ở yếu tố Employee Experience (hay còn gọi là trải nghiệm nhân viên). Ở vị trí là nhà tuyển dụng, doanh nghiệp (DN) cần phải […]
Quy định mới nhất về lương theo vị trí việc làm
Nhắc đến tiền lương khu vực công, mọi người đều bàn về trả lương theo vị trí việc làm đối công chức, viên chức. Vậy “vị trí việc làm là gì mà ai cũng mong trả lương theo vị trí việc làm”? Bài viết sau đây, SureHCS sẽ nếu rõ quy định mới nhất về […]
Năng lực quản lý: 10 điểm chung của nhà lãnh đạo
ĐI TÌM 10 ĐIỂM CHUNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ TRONG NĂNG LỰC QUẢN LÝ Với mong muốn nâng cao năng lực quản lý lãnh đạo tại công ty, Google đã xây dựng dự án Oxygen nhằm xác định những điểm chung của các nhà quản lý có hiệu quả làm việc cao nhất tại công […]