Lý Minh

Ứng dụng AI trong quản lý nhân sự không còn là một lựa chọn, mà đang trở thành xu hướng tất yếu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình

Trong những năm gần đây, AI for HR đã trở thành xu hướng quan trọng định hình tương lai ngành nhân sự. Các doanh nghiệp đang dần chuyển dịch từ

Excel vẫn là lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự vì tính tiện lợi và hoàn toàn miễn phí. Download file excel

Doanh nghiệp của bạn có đang gặp khó khăn trong việc theo dõi tình hình nhân sự? Bạn muốn biết tổng số nhân viên hiện tại, tỷ lệ biến động,

Không ít công ty rơi vào tình trạng “chạy theo” các biến động nhân sự thay vì chủ động xây dựng chiến lược dài hạn. Khi thiếu kế hoạch nhân

Quy trình quản lý nhân sự “đứt gãy” tạo ra một vòng lặp tuyển – nghỉ – tuyển lại đầy tốn kém, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và

Nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc lưu trữ, sắp xếp, khai thác dữ liệu nhân viên hiệu quả. Hồ sơ nhân sự phân tán, thất lạc thông

Nhân sự cứ than phiền về lương sai, nhân viên nghỉ việc đột ngột mà không rõ lý do, HR thì loay hoay với hàng tá bảng tính Excel và

Khi doanh nghiệp mở rộng, việc quản lý thông tin nhân sự trở nên phức tạp hơn bao giờ hết: tra cứu thông tin mất thời gian, sai sót trong

Đảm đương hàng loạt quy trình từ tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm, đánh giá năng lực, đào tạo nhân viên với phương pháp thủ công khiến phòng

  Sự hài lòng của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong quản lý nhân sự và thành công của một tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy hài

Việc quản lý nhân viên là một phần quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp. Để tối ưu hóa quá trình này, sự hỗ trợ của công nghệ

Chuyển đổi nhân sự, đang trở thành một chủ đề được quan tâm rộng rãi trong các doanh nghiệp. Từ việc phát triển các công nghệ mới, đến thay đổi