Dưới áp lực “tuyển đúng – tuyển nhanh”, điều các doanh nghiệp cần không chỉ là một phần mềm quản lý, mà là một hệ thống hỗ trợ tuyển dụng thông minh, chủ động, hiểu rõ nhu cầu và dữ liệu của chính doanh nghiệp. Phần mềm quản lý tuyển dụng LV SureHCS Hiring tích hợp AI, được thiết kế để giải quyết triệt để bài toán “tuyển đúng người” bằng cách hiểu dữ liệu ứng viên và hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Từ việc bóc tách CV mọi định dạng, đến tìm kiếm ứng viên theo tiêu chí, cho đến khả năng khai thác chuyên sâu talent pool – LV AI Resume giúp doanh nghiệp tăng đến 70% chất lượng ứng viên đầu vào, rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng và chi phí cơ hội bị bỏ lỡ.
1. AI hỗ trợ bóc tách CV mọi định dạng
Mỗi đợt tuyển dụng, HR thường phải “ngụp lặn” trong hàng trăm hồ sơ gửi về từ đủ mọi nguồn – email, nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, thậm chí là ảnh chụp CV qua điện thoại. CV có thể ở định dạng .docx, .pdf, ảnh scan, đôi khi còn pha trộn ngôn ngữ Việt – Anh khiến việc đọc hiểu, xử lý trở nên rối rắm.
Trong khi hầu hết các hệ thống quản lý tuyển dụng thông thường chỉ có thể đọc được một số định dạng cố định và yêu cầu người dùng nhập liệu thủ công, thì LV AI Resume – công nghệ AI tích hợp trong LV SureHCS Hiring đã mở ra một cách tiếp cận hoàn toàn khác.
LV AI Resume có thể tự động bóc tách toàn bộ dữ liệu từ mọi loại CV, bất kể định dạng hay ngôn ngữ. Từ họ tên, số năm kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn, đến thông tin liên hệ… tất cả đều được AI “đọc hiểu” chính xác và chuyển đổi thành dạng dữ liệu chuẩn. Sau đó, hệ thống khởi tạo hồ sơ ứng viên điện tử trong phần mềm – giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm hàng giờ thao tác thủ công và hạn chế sai sót khi nhập liệu.
Từ một “mớ giấy tờ”, doanh nghiệp nhanh chóng sở hữu một Candidate Pool sạch, rõ, có cấu trúc, sẵn sàng cho các bước phân tích, tìm kiếm và tuyển chọn chuyên sâu tiếp theo.
2. AI tìm kiếm “đúng người” theo tiêu chí
Khi toàn bộ CV đã được bóc tách và số hóa, câu chuyện tuyển dụng không còn dừng ở “ai đã nộp hồ sơ” mà là “ai thật sự phù hợp”.
Từ kho dữ liệu hồ sơ số hóa do LV AI Resume xây dựng, doanh nghiệp có thể tìm kiếm hàng loạt ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng chỉ trong vài giây. Hệ thống cho phép lọc ứng viên qua bộ từ khóa linh hoạt – từ những tiêu chí phổ biến như “3 năm kinh nghiệm Java”, “tốt nghiệp Đại học Bách khoa”, “Biết tiếng Trung”, đến cả những đặc điểm riêng biệt như “đã từng làm việc ngành FMCG”, “ứng viên tại Đà Nẵng”, “ưu tiên từng làm part-time ngân hàng”.
Không cần một định dạng CV chuẩn mực, không cần phải đọc từng hồ sơ thủ công, AI sẽ tự động phân tích và so khớp yêu cầu công việc với các hồ sơ trong pool – sau đó xếp hạng mức độ phù hợp để nhà tuyển dụng dễ dàng đưa ra quyết định.
Chỉ cần nhập JD mô tả công việc, hệ thống sẽ nhanh chóng đề xuất danh sách ứng viên sáng giá – có thể là ứng viên đã từng apply trước đó, hoặc đến từ các nền tảng tích hợp như LinkedIn, VietnamWorks hoặc từ chính nguồn dữ liệu nội bộ của doanh nghiệp.
3. Trợ lý AI khai thác chuyên sâu Candidate Pool
Mỗi doanh nghiệp sau vài năm hoạt động thường sở hữu một khối lượng lớn hồ sơ ứng viên – được thu thập từ nhiều đợt tuyển dụng, sự kiện, nguồn giới thiệu hoặc nền tảng trực tuyến. Tuy nhiên, nếu không được quản lý và khai thác bài bản, kho dữ liệu này dần trở thành “vùng dữ liệu chết”.
LV SureHCS Hiring không để điều đó xảy ra. Hệ thống cho phép lưu trữ và phân loại kết quả lọc thành các Candidate Pool – theo từng vị trí, kỹ năng, kinh nghiệm, khu vực địa lý… Đây chính là nguồn ứng viên tiềm năng đã được “gạn lọc”, sẵn sàng tái sử dụng bất cứ khi nào có nhu cầu tuyển dụng mới.
Điểm nổi bật hơn cả là trợ lý AI tích hợp trong hệ thống có khả năng “đào sâu dữ liệu” theo truy vấn chuyên biệt của HR. Thay vì phải lọc từng bộ hồ sơ theo cách thủ công, người dùng chỉ cần nhập một câu lệnh prompt truy vấn tự nhiên như:
- Tìm ứng viên có 2 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng, đang ở TP.HCM
- Liệt kê các ứng viên từng apply vị trí Sales Executive năm ngoái
- Gợi ý 5 hồ sơ phù hợp nhất với vị trí QA Leader, ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật
Trợ lý AI sẽ ngay lập tức phản hồi bằng danh sách ứng viên phù hợp nhất, kèm theo mức độ matching (tương thích) dựa trên dữ liệu đã bóc tách trước đó.
Không chỉ giúp tiết kiệm thời gian tìm kiếm, LV AI Resume còn giúp HR khai thác tối đa dữ liệu sẵn có – giảm thiểu chi phí đăng tuyển lại, tăng tỷ lệ chuyển đổi từ hồ sơ sang phỏng vấn và đặc biệt nâng cao hiệu quả quản trị nguồn lực tuyển dụng.
Trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn đang vật lộn với đống hồ sơ rối rắm và quy trình tuyển dụng thủ công, những đơn vị tiên phong đã chuyển sang dùng trí tuệ nhân tạo để biến dữ liệu thành lợi thế cạnh tranh. Phần mềm quản lý tuyển dụng LV SureHCS Hiring tích hợp AI Resume không chỉ giúp tự động hóa quy trình tuyển dụng, mà còn nâng tầm chất lượng ứng viên, giảm chi phí, tiết kiệm thời gian. Quan trọng nhất, doanh nghiệp hoàn toàn chủ động trong việc tuyển đúng người, đúng lúc, cho đúng vị trí.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Giải pháp quản trị Nhân tài & Nhân lực toàn diện LV SureHCS
- Hotline: 0901 555 063 | (+84.28) 3842 3333
- Email: [email protected] – Website: https://www.surehcs.com/
- Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, P. 8, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
