Hệ thống quản trị tuyển dụng – hội nhập
Ứng dụng công nghệ và AI hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện xuyên suốt các hoạt động tuyển dụng và hội nhập bằng các hệ thống số – Thu hút nhân tài chưa bao giờ đơn giản đến vậy!
LV SureHCS ATS giúp giải quyết các bài toán tuyển dụng dễ dàng
Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín, chuyên nghiệp?
Bằng cách nào nhân sự có thể mở rộng nguồn ứng viên tài năng?
Doanh nghiệp cần công cụ hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng?
Làm sao chọn được hoạt động thu hút nguồn lực mang tính chiến lược?
Cách thu hút, tuyển chọn ứng viên đáp ứng chất lượng đầu vào là gì?
Xây dựng quy trình hội nhập nhân viên mới chuyên nghiệp bằng cách nào?
Quét mã QR bên cạnh để kết nối
Nhận demo phần mềm MIỄN PHÍ và tư vấn HỮU ÍCH từ chuyên gia
Quét mã QR bên cạnh để kết nối
Nhận demo phần mềm MIỄN PHÍ và tư vấn HỮU ÍCH từ chuyên gia
Các chức năng của hệ thống LV SureHCS ATS
Bộ giải pháp quản lý toàn diện nguồn nhân lực
Cổng thông tin dịch vụ ứng viên
Cung cấp các trải nghiệm số cho ứng viên trên đa thiết bị, giao tiếp xuyên suốt với doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng
- Dễ dàng tra cứu, tìm kiếm việc làm, tạo hồ sơ online
- Xem thông tin, sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp
- Xác nhận lịch phỏng vấn hoặc thư mời nhận việc trực tuyến
- Theo dõi tiến độ từng bước, kết nối với chuyên viên tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng
- Tích hợp tự tạo hồ sơ việc làm từ hồ sơ trên mạng xã hội của ứng viên và chỉ cần đăng nhập duy nhất một tài khoản
- Tạo trang thông tin việc làm riêng của doanh nghiệp
- Đăng tin tuyển dụng không giới hạn
- Quản lý JDs, danh sách ứng viên, lịch hẹn - kết quả phỏng vấn
- Tự động kết chuyển hồ sơ ứng viên xuống hệ thống quản lý tuyển dụng
- Cổng thông tin ứng viên hiện đại trên mọi thiết bị cùng các dịch vụ hoàn hảo: thư báo việc làm, chúc mừng sinh nhật…
Cổng thông tin dịch vụ ứng viên giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, tăng 50% quyết định lựa chọn “đầu quân” của ứng viên. Một trang thông tin việc làm riêng là yếu tố cần thiết để doanh nghiệp nổi bật, thể hiện được giá trị của mình trên thị trường nguồn nhân lực, từ đó giành ưu thế cạnh tranh.
Hệ thống quản lý tuyển dụng
Một công cụ hiệu quả mà hầu hết các công ty đa quốc gia trên thế giới và Việt Nam dùng để quản lý tuyển dụng
- Lập kế hoạch nguồn lực, đề xuất tuyển dụng
- Quản lý đề xuất tuyển dụng từ bộ phận, chi nhánh
- Thiết lập quy trình thống kê tuyển dụng trên từng chức danh
- Sắp xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi kết quả tuyển chọn, kết nối với cổng thông tin nội bộ - các mạng xã hội
- Công nghệ AI bóc tách toàn bộ dữ liệu mọi định dạng CV file - mọi ngôn ngữ, đưa vào phần mềm tạo hồ sơ ứng viên điện tử
- Tìm kiếm hàng loạt CV theo yêu cầu chỉ mất vài giây bằng bộ lọc chuyên sâu theo từ khóa, không cần chuẩn mực
- Lưu trữ kết quả lọc thành các Candidate Pool (nguồn ứng viên tiềm năng)
- Khai thác chuyên sâu Candidate Pool qua trợ lý AI để tìm nhanh ứng viên phù hợp (hỗ trợ các Prompt để nhân sự truy vấn nhanh và đúng)
Hệ thống quản lý hội nhập nhân viên mới
Nhân viên mới nắm bắt toàn bộ công việc và hội nhập môi trường làm việc nhanh nhất
Truyền tải hướng dẫn quy trình nội bộ, quy tắc ứng xử, văn hóa doanh nghiệp,… giúp nhân viên mới hòa nhập ngay lập tức
Xây dựng minh bạch quy trình dịch vụ nội bộ cho nhân viên - tường minh tiến độ cung cấp dịch vụ đến nhân viên mới
Cung cấp các tài liệu cần thiết: Hướng dẫn về công việc, KPI thử việc, danh sách đồng nghiệp, danh bạ - liên hệ,...
Nhân viên mới có thể chủ động hòa nhập trong diễn đàn chìa sẻ giữa 3 bên: Nhân viên mới - Đồng nghiệp - Phòng nhân sự
Tổng đài hỗ trợ tư vấn hệ thống quản trị tuyển dụng – hội nhập
Tại sao chọn Lạc Việt SureHCS?
Với đội ngũ gần 500 nhân viên sáng tạo và nhiệt huyết, Lạc Việt luôn tiên phong mang lại những sản phẩm độc đáo, hữu ích với giá thành cạnh tranh cho khách hàng
Liên hệ tư vấn
Tùy chỉnh theo quy trình tuyển dụng riêng của từng doanh nghiệp
Điền thông tin tại form để nhận tư vấn